Toppteknikföretag som tar ledningen när det gäller att ge fler möjligheter för kvinnor i synnerhet

När Kina strävar efter industriella uppgraderingar och intelligent tillverkning ökar både kinesiska och utländska företag sin satsning för att odla mångkvalificerad tillverkning och digital talang för att bättre stärka människor mitt i utmaningarna med covid-19-pandemin.

Ansträngningarna kommer i takt med att Kinas tillverkningsindustri lägger större vikt vid övergången till områden med högt förädlingsvärde, vilket genererar ny efterfrågan på digitalisering och intelligens inom tillverkningsindustrin, och därmed ställer fler krav på tillverkningstalang.

Jonathan Woetzel, chef för McKinsey Global Institute, sa att år 2030 kan omkring 220 miljoner kinesiska arbetare behöva byta yrke, och det är tillrådligt att utöka täckningen av utbildnings- och kompetensutvecklingssystem till att omfatta inte bara studentpopulationer utan också totalt 775 miljoner anställda.

Regeringen, industrin och samhället som helhet behöver arbeta tillsammans för att främja kompetensomvandling i Kina, sa Woetzel.

Kinas 14:e femårsplan (2021-25) belyser ansträngningar för att odla avancerade tillverkningskluster och för att främja utvecklingen av nyckelindustrier inklusive integrerade kretsar, flyg, marin ingenjörsutrustning, robotar, avancerad järnvägstransitutrustning, avancerad kraftutrustning, teknik maskiner och medicinsk utrustning.

Samtidigt står Kina inför en strukturell sysselsättningsutmaning vad gäller utbud och efterfrågan, med företag som har svårt att rekrytera kvalificerad personal och arbetare har svårt att få tillfredsställande jobb.Det råder brist på kvalificerade tillverkningsarbetare på hög nivå, sa experter.

För att hjälpa till att lösa detta problem har den kinesiska teknikjätten Lenovo Group lanserat ett "lila-krage-talanginitiativ" för att hjälpa till att odla talang för den nya eran av intelligenstransformation.

Enligt Lenovo avser "lilakrage"-talang anställda som uppfyller kraven för intelligent tillverkning, är bekanta med den faktiska tillverkningsprocessen, förstår motsvarande tekniska teorier och har både praktisk operativ och ledningsförmåga.

Qiao Jian, senior vicepresident för Lenovo - världens största persondatortillverkare - sa att företaget hoppas att "initiativet för lila-krage-talang" kan hjälpa till att driva en industriell uppgradering i Kina och främja högkvalitativ tillverkningsutveckling.

Under initiativet sa Lenovo att de kommer att utnyttja interna källor som leveranskedjor och dess välgörenhetsstiftelse för att samarbeta med universitet och yrkesskolor för att odla människor för ett brett spektrum av tillverkningsindustrier.För närvarande drar över 10 000 personer nytta av Lenovos yrkesutbildningssatsning varje år, och det syftar till att utöka skalan så att fler kan delta i projektet.